Ihre Bewerbung können Sie uns auf verschiedenen Wegen zusenden – online mit unserem Bewerbungsformular, online per E-Mail oder schriftlich per Post. Sie erhalten von uns umgehend eine Eingangsbestätigung. Ihre Bewerbung übernehmen wir in unser Bewerbungsmanagementsystem und gleichen Ihre Unterlagen mit unseren Stellenanforderungen ab. Initiativbewerbungen ziehen wir genauso in den Abgleichprozess mit ein.

In einem Vorstellungsgespräch lernen wir uns persönlich kennen und klären erste fachliche Fragen. Besprechung der gegenseitigen Erwartungen und konkrete fachliche Eignungsprüfung sowie Abstimmung der wesentlichen Rahmenbedingungen.

Bei passender Eignung fassen wir alle wichtigen Informationen über Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten in einem "Kompetenzprofil" zusammen und präsentieren dieses den relevanten Fachbereichen unserer Kunden.

Die finale Entscheidung zu Ihrem Kompetenzprofil trifft die Fachabteilung in Abstimmung mit uns. Ist unser Kunde an Ihnen interessiert, vereinbaren wir mit Ihnen ein Projektgespräch beim Kunden vor Ort. Nach positiver Entscheidung erhalten Sie von uns ein Arbeitsvertragsangebot.

Während des gesamten Bewerbungsverfahrens werden Sie von uns über den Status Ihrer Bewerbung informiert. Ihre Unterlagen werden für die Dauer eines Jahres in unserem Bewerbermanagementsystem gespeichert, um ggf. auch zu einem späteren Zeitpunkt mit Ihnen Kontakt aufnehmen zu können. Sollten Sie während des Bewerbungsverfahrens eine Anstellung gefunden haben oder an einer Aufrechterhaltung Ihrer Bewerbung nicht weiter interessiert sein, bitten wir um zeitnahe Mitteilung. Nach Ablauf der 12 Monaten oder nach Widerruf gegenüber der AVIDOK Engineering Support GmbH werden alle Daten und Bewerbungsunterlagen gelöscht.

Christine Wischmann
Telefon:+49 431-719782-10
Email: jobs@avidok.de